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第三种情况，劳动者不按时返岗工作，也未按照用人单位的请假制度履行请假手续，用人单位可按旷工处理，但应做好如下工作：一是向劳动者发送返岗通知，明确到岗时间，告知其如有特殊情况，需履行请假手续，并告知逾期不返岗的后果；二是返岗通知发出后超过告知期限劳动者仍未返岗的，依据单位规章制度、考勤规定作出解除劳动合同的决定；三是向劳动者邮寄送达《解除劳动合同通知书》，且保留好相关证据。需要说明的是，如果用人单位没有发出解除劳动合同的通知，很可能会被认定劳动关系一直存续，则用人单位此期间还需要承担为劳动者缴纳社会保险等法律义务。

为进一步宣传全民健身志愿服务的新理念、新模式和新成果，体育总局群体司还将这些案例编制成《2024年全民健身志愿服务优秀案例集》，并制作成电子案例集，通过“全民健身”微信公众号等平台进行发布，以便让更多的全民健身志愿服务工作者借鉴。

此次活动由西夏区委、区政府主办，宁夏职业技术学院承办，联盟各成员单位协办。据悉，西夏区教育发展联盟联席会议第四届年会将由银川科技学院承办。(完)

重庆市人力社保局相关负责人介绍，在工程建设领域，农民工欠薪问题备受关注，也是各级政府监管和治理的难点。2023年重庆共查处欠薪案件1334件，为1.48万名劳动者追回工资2.01亿元，切实维护农民工工资报酬权益。2024年以来，为强化支付端源头防欠，重庆市人力社保局探索运用数字人民币发放农民工工资新模式。

当天发布的多起典型案例都涉及农民工欠薪问题。农民工遭遇欠薪该怎么办？务工过程中如何保护自己的合法权益？对此，北京市检察院第一分院第五检察部主任王潇潇表示，检察机关非常重视农民工讨薪的相关工作，经过市检一分院及辖区院的共同努力，今年以来已经成功帮助农民工讨薪4157万元。